为精准对接研究生就业需求，持续提升毕业生就业竞争力，深化校企协同育人成效，拓宽优质就业渠道。１２月３日下午，由学校研究生工作部主办，轻工与食品学院、化学工程学院、生态与环境学院联合承办的　“职达未来—就业能力提升专题讲座”在教九楼９Ｅ４０６顺利举行。华为终端公司高级人力资源专家王清丽受邀担任主讲嘉宾，各学院２０２６届研究生代表百余人到场参与学习交流。

讲座伊始，轻工与食品学院党委副书记、副院长吴媚卿对王清丽专家的到来表示热烈欢迎，向在场同学们介绍了本次讲座的举办背景与核心目的，搭建校企沟通桥梁，让大家近距离接触行业标杆企业的用人理念，为职业发展赋能。吴媚卿鼓励同学们珍惜学习机会，主动交流，将讲座所学转化为求职实践的能力。

随后，王清丽专家以“就业能力提升与职业规划”为主题，结合自身在人力资源领域多年的深耕经验与华为招聘实践，为同学们带来了一场干货满满的专题分享。她从当前行业发展趋势切入，系统解读了科技企业对研究生人才的核心需求与选才标准，深入剖析了毕业生从校园到职场的角色转变要点。针对同学们关注的求职核心环节，王清丽重点围绕简历优化、面试技巧等实用内容，结合真实招聘案例拆解关键要点，提出“精准定位、突出优势、持续迭代”的求职方法论。同时，她强调了专业能力、抗压能力、协作能力等核心素养的重要性，鼓励同学们树立科学就业观，尽早明确职业方向，通过主动实践积累经验，全方位提升综合竞争力。

在互动交流环节，现场气氛热烈活跃。同学们围绕“科研与就业时间平衡”、“跨专业求职路径设计”、“国企与民企发展差异”、“华为岗位适配要求”等热点问题踊跃提问。王清丽逐一回应，结合企业招聘实际与行业发展规律给出针对性指导建议，既解答了同学们的当下困惑，也为其长期职业规划提供了新思路。

本次讲座的成功举办，是学校落实研究生就业指导服务、深化校企合作的重要举措。未来，学校将继续整合优质企业资源，聚焦毕业生核心需求，持续开展形式多样的就业指导活动，不断完善校企协同育人机制，为毕业生高质量充分就业保驾护航，助力同学们在职业道路上稳步前行，实现个人价值与社会需求的精准匹配。