为进一步帮助研究生认清就业形势、提升求职能力、明确职业发展方向，６月１６日，由学校研究生工作部主办，轻工与食品学院、化学工程学院联合承办的“研究生求职竞争力提升专题讲座”在教九楼９Ｅ４０６顺利举行。本次讲座邀请江苏省苏食肉品有限公司人事主任徐国聪主讲。

讲座中，徐国聪首先结合企业发展情况，介绍了江苏省苏食肉品有限公司的基本概况、产业布局和经营特色。通过企业案例介绍，同学们对食品行业的运行模式、岗位需求和人才评价标准有了更加直观的认识。围绕研究生求职现状，徐国聪指出，随着研究生规模逐年扩大，企业在招聘过程中更看重学习适应能力、逻辑思维能力和解决实际问题的能力。他结合招聘实践分析了当前部分研究生在求职中存在的共性问题，如职业规划不够清晰、表达能力不足、实操经验与岗位需求匹配度不高等，引导同学们从企业视角重新审视自身能力结构。在择业与选企环节，徐国聪建议同学们要把握求职黄金期，提前明确职业方向，主动开展企业背景调研，避免盲目投递、被动求职。他强调，求职准备应当适当前置，在校招开始前完成目标企业和目标岗位筛选，并结合自身专业背景、实践经历和发展意愿进行匹配，提高求职成功率。

针对简历制作和面试准备，徐国聪从企业筛选简历的角度出发，指出简历的核心在于“岗位匹配度”。他提醒同学们避免使用千篇一律的通用模板，而应围绕目标岗位突出专业能力、科研训练、项目经历、实习实践。在面试环节，他重点讲解了企业常见的考察方向，包括专业能力、综合素质和求职稳定性，并围绕自我介绍、求职动机、专业问题等方面提出了具体建议。

讲座最后，徐国聪围绕新人职场成长分享了实践经验。他指出，研究生进入职场后，要尽快完成从学生到职场人的身份转变。他鼓励同学们在未来职业发展中保持学习意识，在实践中锤炼能力、增长本领。

本次讲座内容充实、针对性强，既有企业用人标准解读，也有求职实操方法指导，有助于研究生进一步明晰就业方向、完善求职准备、提升职场适应能力。下一步，学校将继续聚焦学生成长发展需求，持续开展就业指导、职业规划和校企交流活动，为毕业生高质量就业提供有力支持。