一、学校简介
宁波工程学院是经教育部批准设立，省市共建、以市为主的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位。学校占地面积１８００亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有１９个二级教学机构，８个硕士学位点，５１个招生本科专业，２４个校一级学科，在校全日制本科学生１７０００余人，研究生３９８人，国际生２０７人；学校有教职工１４８２人，其中专任教师１２３２人，高级专业技术职务４６２人，博士７１４人。
学校坚持文化育人理念，弘扬“讲实求精”的学校精神，践行“知行合一”的校训，重点打造“工匠精神”“阳明文化”等校园文化品牌，多层次构建特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化氛围，积极发挥环境育人的功能，全面提高学生综合素质。
展望未来，宁波工程学院将锚定目标、创新实干、坚毅前行，坚持把立德树人作为根本任务，突出地方性、应用型和国际化特色，为地方经济建设和社会发展服务，坚定不移地朝着建成一流应用型大学的目标奋勇前行。
二、高层次人才引进类别和条件
宁波工程学院高层次人才引进类型包括：学术领军人才（Ａ１、Ａ２、Ａ３，正高级职称），学科带头人（Ｂ，正高级职称），学术骨干（Ｃ，副高级职称），优秀博士（Ｄ１、Ｄ２，中级职称）和师资博士后（Ｅ）。
（一）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
（二）岗位要求
详见《宁波工程学院２０２５年高层次人才（教师）招聘岗位》（附件１）。
三、高层次人才引进待遇
高层次人才引进待遇一览表
| 人才类型 | 引进待遇 | |||||
安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴） | 科研启动经费 | 聘期薪酬 | ||||
文科 | 理科 | 工科 | ||||
学术领军 人才 | Ａ１类 | 不低于１０００万元，一人一议 | 一人一议 | 年薪，协商确定 | ||
Ａ２类 | 不低于４００万元，一人一议 | |||||
Ａ３类 | 不低于２５０万元，一人一议 | |||||
学科带头人 | Ｂ类 | ２００万元 | ５０万元 | １００万元 | １５０万元 | 年薪或按学校薪酬制度执行 |
学术骨干 | Ｃ类 | １５０万元 | １５万元 | ３０万元 | ５０万元 | |
优秀博士 | Ｄ１类 | １１０万元 | ７万元 | １５万元 | １５万元 | |
Ｄ２类 | ９０万元 | ５万元 | ７万元 | ７万元 | ||
备注： １．以上待遇均为税前； ２．宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为２０－６０万元，且在购房后申领； ３．入职前湾校区者安家费增加１０万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放； ４．Ｄ类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加５万元； ５．Ｅ类人才在站期间年薪不低于２１万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到Ｄ１类人才引进条件者，学校按Ｄ１类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计１１５万； ６．无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。 | ||||||
四、应聘方式
登陆宁波工程学院人才招聘网（ｈｔｔｐ：／／ｚｐ．ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ）， 注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历或人才引进申报表（详见附件２）（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。
五、招聘方式
不定期面试（试讲）。
六、联系方式
（一）学院／研究院联系方式
| 学院／研究院 | 联系人 | 办公电话 | 邮箱 |
电子与信息工程学院 | 吴老师 | ０５７４－８７０８１２３０ | ｖｉｓｏｎ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
建筑与交通工程学院 | 郭老师 | ０５７４－８７６１６８０９ | ｇｕｏｈｕｉ７３＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
机械与汽车工程学院（杭州湾汽车学院） | 丁老师 | ０５７４－８２３５１６２８ | ｄｉｎｇｈｏｎｇｗｅｉ＿２０１０＠１６３．ｃｏｍ |
材料与化学工程学院（安全工程学院） | 金老师 | ０５７４－８７０８１２４０ | ｊｉｎｙａｎｌｉｎｇ２００８＠ｑｑ．ｃｏｍ |
统计与数据科学学院 | 郑老师 | ０５７４－８７６１７１１９ | ｓｓｄｓ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
经济与管理学院 | 蔡老师 | ０５７４－８７６１６１０６ | ｃａｉｓｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
外国语学院 | 梁老师 | ０５７４－８７６１６１００ | ｌｉａｎｇｓｈｕａｎｇ４２２＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
国际交流学院 | 胡老师 | ０５７４－８７６１０２５７／ １８７５８３２６１７８ | ｈｕｙｉｎｇｈｕｉ０１０９＠１２６．ｃｏｍ |
人文与艺术学院 | 李老师 | ０５７４－８７６１５６６９ | ｒｙｘｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
机器人学院 | 肇老师 | ０５７４－８７６１５６８５ | ３２４０８６８８＠ｑｑ．ｃｏｍ |
网络空间安全学院（计算机学院） | 丁老师 | ０５７４－８７６１０７２２ | Ｄｉｎｇｆａｎｇ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
新能源学院 | 屠老师 | ０５７４－８２３５１６５８ | ｘｎｙｘｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
马克思主义学院 | 尤老师 | ０５７４－８７６１０１６７ | ｙｏｕｙｉｎｇｚｉ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
微纳材料与器件创新研究院 | 郑老师 | １５２６８３９２００６ | ｚｈｅｎｇｚｈａｏ２００７＠１６３．ｃｏｍ |
中国—中东欧国家创新合作研究中心 | 罗老师 | ０５７４－８７６１５００２ | ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ＠ＣＣＥＥＣ．ＴＥＣＨ |
智能科学交叉研究院 | 胡老师 | １３９５７８５７５３８ | ｈｕｖｉｚｈｏｕ＠ｎｂｕｔ ｅｄｕ．ｃｎ |
宁波工程学院－吉利汽车研究院联合招聘岗 | 丁老师 | ０５７４－８２３５１６２８ | ｄｉｎｇｈｏｎｇｗｅｉ＿２０１０＠１６３．ｃｏｍ |
（二）人事处联系方式
联系人：罗老师、陈老师
联系电话：０５７４－８７６１６０３０（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）；
电子邮箱：ｒｓｃ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ；
通讯地址：宁波市江北区风华路２０１号，宁波工程学院行政楼人事处３２４室。
宁波工程学院人事处
２０２５年２月１７日
附件１：宁波工程学院高层次人才（教师）招聘岗位及引进条件
| 学院 | 岗位 | 专业要求 | 招聘人数 | 学历、职称要求 | 备 注 | 联系人 | 联系电话 | 邮箱 |
电子与信息工程学院 | 学术领军人才Ａ | 电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光学工程等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 吴老师 | ０５７４－８７０８１２３０ | ｖｉｓｏｎ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ | |
学科带头人Ｂ | ２ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | ２ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ５ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
建筑与交通工程学院 | 学术领军人才Ａ | 土木工程（桥梁与隧道工程）相关专业。－全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过５５周岁。 | 郭老师 | ０５７４－８７６１６８０９ | ｇｕｏｈｕｉ７３＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
学科带头人Ｂ | 土木工程（结构工程、桥梁与隧道工程）相关专业。－全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 | ２ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | ||||
学术骨干Ｃ | 交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 | ２ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | ||||
优秀博士Ｄ１ | 交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 | ２ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | ||||
土木工程（桥梁与隧道工程）、港口、海岸及近海工程、控制与自动化工程、计算机科学与技术、智能科学与技术等相关专业。－全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 | ３ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
机械与汽车工程学院（杭州湾汽车学院） | 学术领军人才Ａ | 机械电子工程、智能制造、新能源汽车电池技术、新能源汽车电机技术、智能网联汽车技术、汽车振动噪声控制、冲击力学、金属材料成型、控制工程等相关专业 | １ | 博士且正高 | 学校提供平台，独立组建团队（自主引才） | 丁老师 | ０５７４－８２３５１６２８ | ｄｉｎｇｈｏｎｇｗｅｉ＿２０１０＠１６３．ｃｏｍ |
学科带头人Ｂ | ２ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | ４ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ８ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
材料与化学工程学院（安全工程学院） | 学科带头人Ｂ | 化学工程、材料工程、色彩化学等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | 金老师 | ０５７４－８７０８１２４０ | ｊｉｎｙａｎｌｉｎｇ２００８＠ｑｑ．ｃｏｍ |
学术骨干Ｃ | 化学工程与技术、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣备注的研究方向）等相关专业。 | ２ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | ||||
优秀博士Ｄ１ | 化学工程与技术、化学、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）、物理等相关专业。 | ５ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | ||||
统计与数据科学学院 | 学术领军人才Ａ | 概率统计、金融工程等相关专业。 | ２ | 博士且正高 | 郑老师 | ０５７４－８７６１７１１９ | ｓｓｄｓ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ | |
学科带头人Ｂ | 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、计算机科学与技术等相关专业。 | ３ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | ||||
学术骨干Ｃ | 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）等相关专业。 | ５ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | ||||
优秀博士Ｄ１ | 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、基础数学、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）等相关专业。 | ５ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | ||||
经济与管理学院 | 学术领军人才Ａ | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、交通运输、经济地理等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 蔡老师 | ０５７４－８７６１６１０６ | ｃａｉｓｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ | |
学科带头人Ｂ | ４ | 博士且正高 | 年龄一般不超过５０周岁，业绩突出者可放宽至５５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | ４ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ５ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
外国语学院 | 学科带头人Ｂ | 英语语言文学等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过５０周岁，业绩突出者可放宽至５５周岁，有海外经历优先。 | 梁老师 | ０５７４－８７６１６１００ | ｌｉａｎｇｓｈｕａｎｇ４２２＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
学术骨干Ｃ | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁，有海外经历优先。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ３ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁，有海外经历优先。 | |||||
优秀博士Ｄ２ | 英语语言文学等相关专业（翻译、区域与国别方向）。 | ３ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | ||||
国际交流学院 | 学术骨干Ｃ | 教育学 | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。 | 胡老师 | ０５７４－８７６１０２５７ | ｈｕｙｉｎｇｈｕｉ０１０９＠１２６．ｃｏｍ |
优秀博士Ｄ１ | 教育学 | ２ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。 | ||||
人文与艺术学院 | 学术领军人才Ａ | 新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；人口学、社会保障、社会治理、应急管理等相关专业。 | ２ | 博士且正高 | 李老师 | ０５７４－８７６１５６６９ | ｒｙｘｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ | |
学科带头人Ｂ | 汉语言文学、文艺学等相关专业；公共行政、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 | ３ | 博士且正高 | 年龄一般不超过５０周岁，业绩突出者可放宽至５５周岁。（融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制） | ||||
学术骨干Ｃ | 新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业；语言学、文艺学等相关专业。 | ５ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | ||||
优秀博士Ｄ１ | 语言学、新闻学、比较文学与世界文学等专业；新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播）；行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业；人口学（一老一小）方向相关专业；设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 | ５ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。（融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制） | ||||
机器人学院 | 学术领军人才Ａ | 控制、机械、智能、机器人技术领域等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 肇老师 | ０５７４－８７６１５６８５ | ３２４０８６８８＠ｑｑ．ｃｏｍ | |
学科带头人Ｂ | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | 控制、机械、自动化、工业设计、人工智能、人机交互、计算机等相关专业。 | ４ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁，有上市公司技术研发工作经历博士优先。 | ||||
网络空间安全学院（计算机学院） | 学术领军人才Ａ | 计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、密码科学与技术、信息与通信工程等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 学校提供平台，独立组建团队（自主引才）。 | 丁老师 | ０５７４－８７６１０７２２ | Ｄｉｎｇｆａｎｇ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
学科带头人Ｂ | ２ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | ３ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ４ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
新能源学院 | 学术领军人才Ａ | 专业要求：电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 屠老师 | ０５７４－８２３５１６５８ | ｘｎｙｘｙ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ | |
学科带头人Ｂ | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | ２ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ６ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
马克思主义学院 | 学科带头人Ｂ | 马克思主义理论及哲学社会科学等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过５０周岁，业绩突出者可放宽至５５周岁，中共党员或预备党员。 | 尤老师 | ０５７４－８７６１０１６７ | ｙｏｕｙｉｎｇｚｉ＠ｎｂｕｔ．ｅｄｕ．ｃｎ |
学术骨干Ｃ | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁，中共党员或预备党员。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | １ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁，中共党员或预备党员。 | |||||
优秀博士Ｄ２ | ２ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁，中共党员或预备党员。 | |||||
微纳材料与器件创新研究院 | 学术领军人才Ａ | 材料科学与工程、物理学、化学等相关专业。 | １ | 博士且正高 | 郑老师 | １５２６８３９２００６ | ｚｈｅｎｇｚｈａｏ２００７＠１６３．ｃｏｍ | |
学科带头人Ｂ | １ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁，主持过国家基金、省级及以上人才。 | |||||
学术骨干Ｃ | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁，主持过国家基金。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ２ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁，至少两篇中科院一区ｔｏｐ论文。 | |||||
中国—中东欧国家创新合作研究中心 | 学术骨干Ｃ | 区域国别学、公共管理、管理科学与工程、情报学、国际经济与贸易、技术经济学等相关专业。 | １ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | 罗老师 | ０５７４－８７６１５００２ | ｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅ＠ＣＣＥＥＣ．ＴＥＣＨ |
优秀博士Ｄ１ | ３ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
智能科学交叉研究院 | 学术领军人才Ａ | 专业要求：控制科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、电气工程，电子科学与技术、仪器科学与技术等相关专业。 | ２ | 博士且正高 | 具有前瞻性、创新性和战略性眼光的领军人才，海内外国家最高学术权威机构院士，国家级人才计划入选者、或省级重点人才计划入选者，或海内外著名学府的正式教职，或极具潜力成长为国家级人才的拔尖人才，以及相当于上述水平人才。 | 胡老师 | １３９５７８５７５３８ | ｈｕｖｉｚｈｏｕ＠ｎｂｕｔ ｅｄｕ．ｃｎ |
学科带头人Ｂ | １ | 博士且正高 | 具有良好的学术创新潜力与国际视野，优秀的资源开拓能力，已在本领域形成研究特色并取得一定成果，取得业界认可的学术成绩。年龄一般不超过４５周岁。 | |||||
学术骨干Ｃ | １ | 博士且副高 | 具备独立的学术科研能力，良好的国际视野，熟练的英语交流与英文学术写作能力，已在相关领域发表多篇高水平论文。年龄一般不超过４０周岁。 | |||||
优秀博士Ｄ１ | ２ | 博士 | 具有良好的学术潜力，良好的团队协作能力与执行力。年龄一般不超过３５周岁。 | |||||
宁波工程学院－吉利汽车研究院联合招聘岗 | 学科带头人Ｂ | 工业Ａｐｐ（软件工程）、ＡＩ大数据，数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子（智能驾驶）等 | ５ | 博士且正高 | 年龄一般不超过４５周岁。 | 丁老师 | ０５７４－８２３５１６２８ | ｄｉｎｇｈｏｎｇｗｅｉ＿２０１０＠１６３．ｃｏｍ |
学术骨干Ｃ | 博士且副高 | 年龄一般不超过４０周岁。 | ||||||
优秀博士Ｄ１ | 博士 | 年龄一般不超过３５周岁。 | ||||||
共计 | １５０ | |||||||
备注：未具有相应职称但业绩突出者，可通过“直通车”直聘学科带头人Ｂ（正高）或学术骨干Ｃ（副高）。